4月18日至21日，浩瀚企业行政部经理贺红文组织企业运营中心新人及生产车间全体职工进行《企业介绍》、《员工价值》、《个人进化》三个课题的系统培训。

       4月18号至20号，贺经理首先在萧山办公室对2022年新入职的六个新同事进行了连续三天的培训，根据每天一个课题分别对浩瀚企业的15年发展历程、创始团队、主营业务、所获荣誉、发展现状、合作伙伴、未来展望、找到价值、提升价值、发挥价值及职业晋升通道等十几个小节内容进行了细化讲解，让新同志更好的了解企业、摆正态度、积极工作。

         21号晚，贺经理来到浩瀚上虞工厂车间，在会议室给车间全体职工进行了《企业介绍》、《员工价值》的精讲，让职工了解企业发展、企业文化之后，对《员工价值》课题的“你为什么工作”、“找到自己存在的价值”、“迅速提升你的价值”、“做企业最有价值的员工”四个板块进行了深化分析。

             培训过程中，全体职工均聚精会神的聆听，也根据老师深入浅出的讲解联想自身所从事的具体工作，明确自己所工作的那个环节的重要性，更加坚定的要把手上的工作做细做好，用工匠的精神对待自己的工作。因为浩瀚企业坚信：一流的产品是一流的员工打造出来的。

         会后，参与本轮培训的新老职工均表示此次培训收获不少，不仅了解到浩瀚发展的历史，更佩服浩瀚的专注，也通过此次培训明晰了不管做什么工作，在什么岗位，那都是很有意义的，因为这个环节是必不可少的，也让新同事和车间职工更加确定在浩瀚的发展一定是极其明智的选择，相信并坚信浩瀚的明天会更好。